Gestão

As 7 das maiores rescisões já pagas pelas empresas na história Salários, bônus, opções de ações, planos de saúde – desligar um grande executivo pode custar tanto, ou mais, do que contratá-lo. É o que...

O perigo da centralização nas pequenas e médias empresas Quando olho para um polvo, lembro-me frequentemente da típica e sofrível estrutura de uma pequena ou média empresa: uma única e auto-proclamada cabeça pensante que absorve...

As empresas familiares A maioria das empresas da região Sul catarinense são familiares, nas quais um empreendedor inicia o negócio, que acaba crescendo e com o passar dos anos, ou mesmo na implantação...

A falta de planejamento de empreendedores pode ser fatal Escassez de recursos para investimentos em estrutura, carência e desconhecimento de mercado e falta de capital de giro, são os três principais motivos apontados pelos empreendedores...

O que Bill Gates pode ensinar sobre a Gestão de Clientes? “Seus mais insatisfeitos clientes são sua maior fonte de aprendizado” Essa frase é de Bill Gates, um dos homens mais ricos do mundo, fundador da...

O sucesso em uma empresa familiar Objetivos diversos, interesses, discussões, laços afetivos. A empresa familiar tem todos os desafios de qualquer outra, mas carrega, no seu âmago, a afetividade. Um fator que pode tanto destruir...

Vantagens e desvantagens na contratação de parentes A formação da equipe é uma das maiores exigências para o sucesso de qualquer negócio e as vezes esse processo pode envolver a contratação de parentes. E quando...

Software Pirata - O barato sai caro Software ilegais aumentam risco de ataques de vírus e falhas operacionais nas pequenas e médias empresas Uma pesquisa feita em outubro deste ano pela Prince & Cooke mostra que...

Uma receita para o fracasso empresarial Como consultor, muitas vezes me deparo com empreendedores formulando perguntas que no fundo buscam resposta para um grande dilema: qual o segredo do sucesso no mundo empresarial? Pacientemente...

Empresa familiar: Frutos do sucesso De pai para filho e depois para neto. É essa a linha motriz que gere 75% das empresas no Brasil: o status de serem familiares. Mas apenas 4% sobrevivem à...